Новости на сайте:

  • Грандиозный успех Homo sapiens — результат четырех составляющих: интеллекта, языка, способности умело манипулировать предметами, используя их как орудие, и сотрудничества.
    Исследование психолога Стэнли Милгрэма (Stanley Milgram; 1933-1984) началось летом 1961 года, через три месяца после открытия судебного процесса над Адольфом Эйхманом.
    Всего за 3 часа участия в презентации Вы сможете понять, какие умения необходимы тренеру-профессионалу и как они формируются в процессе обучения в нашей программе.

Условия и организация операторской деятельности

Важным компонентом СЛМС являются условия труда (рабочая среда), влияющие на эффективность деятельности человека-оператора. Условия труда - это совокупность факторов внешней среды на рабочем месте, оказывающий влияние на функциональное состояние и работоспособность человека-оператора.

Условия труда принято классифицировать по критериям их качественного своеобразия и интенсивности воздействия.

По критерию качественного своеобразия условий труда можно выделить:

1) физико-химические факторы (температура, влажность, скорость движения, газовый состав воздуха, барометрическое давление, радиационные факторы, вредные примеси и т.д.), для которых существует система санитарно-гигиенического нормирования;

2) информационные факторы (объем информации, интерференция, избыточность, дефицит, ложная информация и т.д.), показатели которых не нормируются, а объективная и субъективная значимость информации, как правило, не совпадают;

3) социально-психологические факторы (уровень сплоченности коллектива, психологический климат, стиль руководства, межличностные конфликты и т.д.), которые определяются психологическими особенностями субъектов деятельности и содержания трудовых задач;

4) эстетические факторы (эстетические и функциональные качества предметной среды - художественное оформление, фактура материалов, цветовое решение, гармоничность композиции, современность стиля и т.д.), обеспечивающие привлекающий эффект оборудования, свитокольоровий тон информационных и моторных полей рабочего места.

По критерию интенсивности воздействия факторов выделяют следующие виды рабочей среды:

1) комфортная, обеспечивающая нормальное самочувствие и оптимальную динамику работоспособности человека-оператора;

2) относительно дискомфортные, вызывающие неприятные субъективные ощущения и изменения функционального состояния и уровня работоспособности к концу рабочего дня;

3) РЭД выраженные функциональные изменения (не ведущие к патологии) и снижение работоспособности;

4) надекстремальна, что вызывает патологические нарушения в организме и резкое падение работоспособности (или отказ от работы).

Режим труда и отдыха определяется:

1) продолжительностью рабочей смены (недели, месяца);

2) продолжительностью и напряженностью непрерывного рабочего процесса;

12

Другие статьи по теме:

- Психологические характеристики
- Инженерно-психологическое проектирование СЛМС
- Структура инженерно-психологического проектирования
- Профессионально важные свойства субъекта труда
- Принцип этапности.

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Анонсы публикаций: