Новости на сайте:

  • Грандиозный успех Homo sapiens — результат четырех составляющих: интеллекта, языка, способности умело манипулировать предметами, используя их как орудие, и сотрудничества.
    Исследование психолога Стэнли Милгрэма (Stanley Milgram; 1933-1984) началось летом 1961 года, через три месяца после открытия судебного процесса над Адольфом Эйхманом.
    Всего за 3 часа участия в презентации Вы сможете понять, какие умения необходимы тренеру-профессионалу и как они формируются в процессе обучения в нашей программе.

Инженерная психология

 Классификация СЛМС
целевое назначение системы, характеристики человеческого звена, тип и структура машинного звена и тип взаимодействия компонентов системы.

 Особенности операторской деятельности

 Функциональные характеристики человека и машины
3) за ее практическим значением в управляющей деятельности, то есть исходя из прагматической стороны информации (насколько она полезна, как отражается на деятельности оператора, ее результатах).

 Структура операторской деятельности
Деятельность человека, осуществляемая с помощью сигналов об объектах, получила название "деятельность с информационной моделью реального объекта".

 Средства операторской деятельности
Деятельность человека-оператора в СЛМС осуществляется с помощью средств отображения информации (СОИ) и органов управления (ОУ), что совместно со вспомогательным оборудованием образуют его рабочее место.

 Условия и организация операторской деятельности
Важным компонентом СЛМС являются условия труда (рабочая среда), влияющие на эффективность деятельности человека-оператора. Условия труда - это совокупность факторов внешней среды на рабочем месте, оказывающий влияние на функциональное состояние и работоспособность человека-оператора.

 Психологические характеристики
Всякая деятельность исходит из определенных мотивов и направлена ​​на достижение определенных целей. По характеру направленности и содержания выделяют мотивы, связанные с общением, познанием, собственной личностью и с трудовой деятельностью.

 Особенности профессиональной деятельности человека-оператора
В зависимости от интенсивности рабочей нагрузки, сложности и ответственности трудовых задач, экстремальности условий их выполнения и индивидуальных особенностей человека-оператора (его подготовки, опыта, профессиональных способностей и др.).

 Общее представление о надежности
Под надежностью системы (или ее элемента) понимают свойство выполнять заданные функции в течение определенного времени при заданных условиях работы. Надежность следует понимать как совокупность трех свойств: безотказности, видновлености и долговечности.

 Критерии надежности оператора и СЧМ
1. Показатели надежности должны быть едиными для всех звеньев СЧМ и по возможности включать в себя в явном виде показатели надежности ее отдельных звеньев - человека и машины.

 Методы измерения надежности
Расчетные методы определения надежности СЧМ базируются на знании статистических данных о процессах выполнения оператором заданных функций, о надежности технических средств, влиянии различных факторов на надежность СЧМ, взаимном влиянии оператора и техники друг на друга, частотах наступления различных состояний СЧМ.

 Виды психических состояний
1. Одним из психических состояний, оказывающих как положительное, так и отрицательное влияние на жизнедеятельность человека, есть настроение, эмоциональный фон, в который окрашены события внешней и внутренней жизни человека.

 Состояния утомления и монотонии, эмоциональной напряженности и стресса.
1. Фаза мобилизации.

 Соотношение личности и профессии
Проблема профессионального становления личности является отражением более общей проблемы соотношения личности и профессии в целом. Существуют две основные парадигмы этого взаимодействия.

 Прогрессивная стадия профессионального развития личности
Данная стадия профессионального развития личности прежде всего связана с формированием мотивов профессиональной деятельности и структуры профессиональных способностей, знаний, умений и навыков.

 Регрессивная стадия профессионального развития личности
Как правило, труд положительно влияет на человека и его личностные особенности. Однако профессиональное развитие может носить и нисходящий характер.

 Принцип этапности.
Наиболее перспективным является проведение трех этапного отбора специалистов.

 Показатели качества методик, применяемых для отбора на операторские должности
Информативность - способность методики предоставлять наиболее полные сведения о состоянии изучаемой функции.

 Методы отбора
1. МЕТОД БЕСЕДЫ.

 Теория и методология инженерно-психологического проектирования
В методологическом плане проектирования СЛМС строилось на принципах системотехники - прикладного научного направления, разрабатывает вопросы проектирования, создания, испытания и эксплуатации систем. Системотехника имеет дело с объектами, у которых, кроме материальных, технических и энергетических факторов, значительную роль играет информационный фактор, что в сложных системах становится доминирующим («системообразующими»).

 Инженерно-психологические требования к СЛМС
ИПВ учитываются при проектировании, создании (производства, испытания) и эксплуатации СЛМС и предъявляются как к разным ее элементов, так и к системе в целом. Различают общие и частные ИПВ, первые относятся к целым группам (классам) СЛМС, вторые - к конкретным системам.

 Инженерно-психологическое проектирование СЛМС
Инженерно-психологическое проектирование СЛМС - это процедура реализации требований к средствам, содержанию и условиям проектируемой системы, обусловленным психологическими, физиологическими и гигиеническими особенностями деятельности человека-оператора.

 Структура инженерно-психологического проектирования
1.

 Инженерно-психологическая оценка
Инженерно-психологическая оценка (ИПО) - это проверка соответствия СЛМС (ее подсистем, элементов, звеньев) инженерно-психологическим требованиям. Объектами ИПО являются показатели функционирования СЛМС, рабочие места операторов, факторы рабочей среды, алгоритмы и нормы деятельности.

 Основные принципы проведения ИПО сводятся к следующему:
1) оценка должна носить многоуровневый (иерархический) характер, т.е.

 Классификация видов инженерно-психологической оценки
1.

 Профессионально важные свойства субъекта труда
Профессионально важные свойства субъекта труда — это такие всесторонней характеристики человека, от которых всецело зависит успешность его высоко профессиональной деятельности. В качестве высоко профессионально значимых свойств могут выступать собственно-психологические свойства личности (т.

 Диагностика высоко профессионального выбора и ценностно-смыслового самоопределения
Диагностика высоко профессионального выбора и ценностно-смыслового самоопределения производится при активной помощи активизирующей методики. Она подключает в себя три относительно независимых опросника: «За» и «против» - 1» (предназначена для выявления совершенно предпочтительных групп профессий); «За» и «против» - 2» (для выявления наиболее высоко развитых групп качеств) и «За» и «против» - 3» (для выявления высоко профессиональных ценностей).

Анонсы публикаций: